CENTRUM PRE DETI A RODINY VRANOV NAD TOPĽOU Dr. C. DAXNERA 90/7, 093 01 VRANOV NAD TOPĽOU

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VÝROČNÁ SPRÁVA

 CDR VRANOV NAD TOPĽOU

 ROK 2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                           

 

 

Vranov nad Topľou, apríl 2024

 

 

 

 

 

OBSAH

 

1. Identifikácia organizácie
2. Poslanie organizácie
3. Odpočet splnených úloh
4. Koncepčná činnosť

 

5. Koordinačná a riadiaca činnosť

 

6. Metodická činnosť

 

7. Vzdelávanie, supervízia

 

8. Kontrolná činnosť

 

9. Štatistická činnosť

 

    10. Rozpočet organizácie

 

    11. Aktivity centra

 

    12. Krátkodobé ciele na rok 2024

 

 

 

 

 

 

 

1. Identifikácia organizácie

Názov:            Centrum pre deti a rodiny Vranov nad Topľou

Adresa:          Centrum pre deti a rodiny Vranov nad Topľou, Dr. C. Daxnera 90/7,

                               093 01 Vranov   nad Topľou

Zriaďovateľ:  Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v Bratislave

Štatutárny orgán: Riaditeľka organizácie, PhDr. Zuzana Hurná

      Kontakt:  0915 356 405, riaditel.vranovnadtoplou@ded.gov.sk

IČO:                00188788

Forma hospodárenia: rozpočtová organizácia

Právna forma:             s právnou subjektivitou

 

2. Poslanie organizácie

 

        Poslaním zariadenia na výkon opatrení SPODaSK je poskytnúť dočasné prostredie pre dieťa v kríze v spolupráci so subjektmi v zmysle ustanovení zákonov č. 305/2005 Z. z.                    o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov, č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov, Dohovoru o právach dieťaťa, interných noriem tak, aby bola naplnená stratégia organizácie.

 

 

3. Odpočet splnených úloh

 

Odborný tím CDR tvoria 3 psychológovia, 1 vedúca úseku starostlivosti – špeciálny pedagóg, 3 sociálni pracovníci, odborný zamestnanec vykonávajúci metódy fyzioterapie, sociálny pracovník/pobytová forma – NP RVO

 

Centrum vykonáva opatrenia na základe odporúčaní Orgánu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately Vranov nad Topľou a na základe rozhodnutia súdu .

 

Opatrenia ambulantnou a/alebo terénnou formu sa v roku 2023 realizovali najmä v prirodzenom prostredí maloletých detí a v ambulancii CDR Vranov n/T.

V zmysle programu centrum  vykonávalo opatrenia  zamerané najmä na:

• Odborné metódy  podľa §11 ods. 3 v zmysle Zákona č. 305/20005 Z. z.
• Podporu a poradenstvo náhradným rodičom - výkon opatrení podľa § 44, písm. a), ods. 1, Zákona č. 305/2005 Z. z.

Štatistické údaje AF a TF k 31.12.2023

Odporúčania, rozhodnutia súdu	Počet rodín	Počet detí
Prispôsobenie sa novej situácii	22	75
Úprava rodinných a sociálnych pomerov dieťaťa	25	77
Podpora riešenia výchovných, sociálnych a iných problémov v rodine	106	653
Podpora obnovy alebo rozvoja rodičovských zručností	55	261
Podpora a poradenstvo náhradným rodičom	2	3
Spolu	210	1069
Súčet hodín priamej práce s klientom: 1 445

 

• realizovať pravidelné porady s PNR – úloha splnená
• zabezpečiť vzdelávanie PNR v rozsahu min. 15 hod. ročne –úloha splnená
• CDR vytvára podmienky na odborné interné vzdelávanie zamestnancov podľa potrieb centra a umožňuje účasť zamestnancov na odborných seminároch, výcvikoch, konferenciách a webinároch podľa záujmu, ponúk a potrieb centra - úloha sa plní priebežne
• supervízia sa v Centre pre deti a rodiny Vranov n/T systematicky realizuje na základe vypracovaného supervízneho programu  za účelom zvyšovania profesionality práce v zariadení. Supervízia prebieha pod vedením akreditovaného supervízora. Cieľovou skupinou supervízie sú zamestnanci v priamom kontakte s deťmi, profesionálni náhradní rodičia, sociálni pracovníci, odborní zamestnanci a riaditeľka CDR - úloha splnená
• zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v súlade s potrebami CDR, odbornými a spoločenskými požiadavkami na výkon pracovnej činnosti a individuálnymi potrebami pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca - úloha sa plní priebežne na základe plánu profesijného rozvoja
• v zmysle zákona č. 305/2005 Z.z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a doplnení niektorých zákonov realizuje CDR v spolupráci s orgánom SPODaSK a ďalšími subjektmi odbornú metódu – prípadovú konferenciu - úloha sa plní priebežne.
• predmetom hodnotenia pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca sú výsledky, náročnosť a kvalita výkonu pracovnej činnosti, osvojenie si a využívanie profesijných kompetencii. Pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca hodnotí priamy nadriadený jedenkrát ročne - úloha sa plní
• vnútorné kontroly prebiehali podľa plánu kontrol na úseku riadenia, úseku starostlivosti a ekonomickom úseku - úloha splnená
• realizácia priestoru pre stretávanie sa s biologickou rodinou , náhradnou rodinou a blízkymi osobami detí – úloha sa plní

 

 

4. Koncepčná činnosť

        Naše centrum má kapacitu 82 miest. Má zriadené 3 samostatne usporiadané  skupiny – samostatné skupiny, 3  samostatne usporiadané skupiny - špecializované samostatné skupiny s opatrovateľskou starostlivosťou, 1 samostatne usporiadaná skupina pre mladých dospelých, 12 profesionálnych náhradných rodičov. Na všetkých samostatne usporiadaných skupinách – samostatných skupinách  pracuje tím 3 vychovávateľov a 3 pomocných vychovávateľov. Na 3 samostatne usporiadaných skupinách – špecializovaných skupinách s opatrovateľskou starostlivosťou, pracuje tím 3 vychovávateľov a 4 pomocných vychovávateľov, činnosť na samostatne usporiadanej skupine  pre mladých dospelých koordinuje 1 poverený sociálny pracovník.

 

Organizačná štruktúra CDR bola dňa 01. 10. 2023 zmenená   

 

Úsek starostlivosti o deti

• Vedúci úseku starostlivosti – špeciálny pedagóg – 1
• Sociálny pracovník – 3 (z toho NP DEI 1 úväzok)
• Psychológ - 1
• Odborný zamestnanec vykonávajúci metódy fyzioterapie - 1
• Vychovávateľ – 18
• Pomocný vychovávateľ - 15
• Pomocný vychovávateľ s EA – 6

 

Centrum podpory profesionálnych rodičov

• Sociálny pracovník – koordinátor -1
• Psychológ – 2
• Profesionálni  náhradní rodičia – 12 –  ( kapacita 24 detí )

 

Úsek ekonomicko-prevádzkový

• Vedúci úseku – ekonóm - 1
• Mzdový účtovník – 1
• Účtovník - 1
• Správca registratúry, autoprevádzka - 1
• Údržbár – vodič – 1
• Kurič – údržbár - 1
• Riaditeľka – 1

 

Ambulantná/terénna forma

• Psychológ - 2
• Sociálny pracovník/asistent sociálnej práce – 4

 

Celkový počet zamestnancov   - 73

 

 

5. Koordinačná a riadiaca činnosť

        Riaditeľka a vedúci úsekov koordinujú a riadia činnosť svojich zamestnancov. Raz ročne riaditeľka a vedúca úseku starostlivosti realizujú hodnotenie pedagogických a odborných zamestnancov v zmysle zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

 

6. Metodická činnosť

        Chod samostatne usporiadaných skupín zabezpečujú vychovávatelia a pomocní vychovávatelia. S deťmi pracujú na základe vypracovaného plánu výchovnej práce s dieťaťom. Pri tejto náročnej práci je zamestnancom k dispozícií odborný tím centra.  Odborný tím centra sa pravidelne, raz za štvrťrok, stretáva s vychovávateľmi a pomocnými vychovávateľmi na jednotlivých samostatne usporiadaných skupinách za účelom vyhodnotenia IPROD-ov detí, prehodnotenia školských výsledkov detí, prehodnotenia výchovných a zdravotných problémov detí na jednotlivých samostatne  usporiadaných  skupinách, kontroly plnenia úloh z predchádzajúceho stretnutia či poradenstvo a pomoc pri riešení rôznych problémov. Z každého stretnutia odborného tímu s vychovávateľmi na SUS je vypracovaná zápisnica a prezenčná listina.

        V zmysle Zákona o PNR č. 376/2022 Z. z. sa realizujú v domácnosti profesionálneho náhradného  rodiča raz mesačne návštevy, ktoré sú buď ohlásené alebo neohlásené. Z každej návštevy je vypracovaný písomný záznam, v ktorom je uvedený cieľ návštevy, dátum a priebeh návštevy, odporúčania pre  PNR a záver , ktorý podpíšu PNR a členovia odborného tímu, ktorí sa návštevy zúčastnili. Návštevy v PNR majú kontrolný, alebo podporný charakter.

       Po príchode dieťaťa do centra  spravidla do dvoch týždňov sa uskutočňujú prípadové konferencie. Počas pobytu dieťaťa v centre udržiavame kontakt s biologickou rodinou či príbuznými deťmi (návštevy a krátkodobé pobyty detí u rodičov, či príbuzných, telefonické a písomné kontakty). V rámci prípravy na osamostatnenie sa, psychológovia a sociálni pracovníci v CDR realizujú s deťmi a mladými dospelými  stretnutia alebo aktivity, kde sa venujú rôznym témam, zameraným na plnohodnotné zaradenie do spoločnosti.

        V roku 2023 sme prípravu na profesionálne rodičovstvo realizovali od 21. 02. 2023 do 30. 03. 2023. Prípravu úspešne ukončili 3 záujemcovia.

 

 

7. Vzdelávanie, supervízia

        V rámci získavania profesionality, skúsenosti, či  zručností sa zamestnanci zúčastnili v roku 2023 interných a externých vzdelávaní, konferencii, či metodických a pracovných stretnutí.

Priebeh vzdelávania sa plnil podľa ročného plánu vzdelávania,  ktorý vychádzal z cieľov plánu profesijného rozvoja nášho centra.

Pedagogickí zamestnanci,  odborní zamestnanci a sociálni pracovníci sa vzdelávali a rozvíjali odborné, komunikačné, sociálne, občianske, kultúrne kompetencie. V rámci rozvoja emocionálnych kompetencií PZ, OZ , SP využívali supervíziu. Aplikovali nové formy a trendy vo výchove ako je Bazálna stimulácia, Snoezelen a pod.

V  našom centre sme sa snažili v rámci MZ realizovať pre vychovávateľov  aktualizačné vzdelávania podľa plánu vzdelávania.

V rámci MZ boli vychovávatelia oboznamovaní s metodickými stretnutiami pre oblasť výchovy Prešovského kraja. Rozoberali sme najaktuálnejšie výchovné problémy s deťmi a navrhovali čo najvhodnejšie riešenia, postupy, výchovné techniky a formy práce s deťmi. V roku 2023 tri vychovávateľky  vykonali rigoróznu skúšku v oblasti pedagogiky

 

 

 

 Vzdelávacie aktivity

Téma vzdelávania	Poskytovateľ	Počet účastníkov	Rozsah vzdelávania v hodinách	Termín vzdelávania	Forma vzdelávania Prezenčne - P Online - O
Denný režim dieťaťa v špecializovanej skupine.	CDR	16	2,5	Január	P
Prevencia sexuálnej výchovy v rámci prípravy na manželstvo a rodičovstvo.	CDR	15	2,5	Apríl	P
Rozvíjanie finančnej gramotnosti u detí a mladých dospelých zo sociálne znevýhodneného prostredia.	CDR	18	2,5	September	P
ADHD	CDR	3	2,5	Január	P
Presun detí z PNR, prijatie nového dieťaťa do rodiny	CDR	3	2,5	Apríl	P
Vzťah s biologickou rodinou	CDR	3	2,5	September	P
Dynamika medziľudských vzťahov	CDR	3	2,5	December	P
Prezentácia programu telesnej zdatnosti pre deti, praktická ukážka tréningu, predstavenie koncepcie a metódy.	FRaZ,DeD , UPSVaR	1	1,5	Február	P
Tvorba aktivít v oblasti kultúry na rok 2023	FRaZ, , UPSVaR	1	1,5	Február	P
Prevencia rizikového správania soc. patologických javov v prostredí ZS a SS prostredníctvom zážitkových aktivít	Inšpirácia	1	50	Október- November	O
Kids skills	Dalet	1	50	Február- Jún	O
Detská kresba ako nástroj psychodiagnostiky	Nervuška	1	50	Október 23- Február 2024	P-O
Vzužitievybraných softvérových aplikácii platformy Microsoft 365 v práci OZ škôl a školských zariadení	Softimex	1	60	Január- Február	O
Vytvoriť priestor na diskusiu o skvalitňovaní spolupráce medzi školským systémom a CDR,   hľadať možnosti riešenia problémov, ktoré sa vyskytujú v procese výchovy a vzdelávania detí a mládeže s nežiaducim správaním.	FRaZ DeD	1	5	Máj	P
Snoezelen- MSE v praxi´- rozširujíci pojetí interakttívniho multismzslového konceptu.	ISNA- MSE - Prešov	1	16	Január	P
Výchovno-vzdelávacia činnosť detí s mentálnym postihnutím a viacnásobným postihnutím v CDR Vranov nad Topľou.	FRaZ DeD	2	2	Október	P
Sociálna prevencia v školskej raxi	NIVAM	2	1	Marec	O
Pracujem na tom, čo funguje	ViaSua	1	13	Október	O
Ako prcovať s deťmi ktoré majú poruchy pozornosti alebo správania, príp. učenia	UPSVaR V/T	1	8	Jún	P
Trauma	FRaZ DeD	3	3,5	Október	P
Možnosti terapeutickej práce s deťmi  v CDR	FRaZDeD	2	2	Október	P
Sandplaying – využitia pieskoviska v diagnostike, poradenstve a terapii	Inštitút rodinnej terapie a terapie vzťahovej väzby, o.z. Martin	1	50	Október-  November	P
Pomocný vychovávateľ ako súčasť procesu sociálnoprávnej ochrany. Aplikácia nových poznatkov a zručností pri výchove a starostlivosti dieťaťa  zariadení socialnoprávnej ochrany  soc. kurately.	UPSVaR, FZsociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Úurad komisára pre deti.	3	10	November	P
Multidisciplinátne vzdelávanie- Podpora ochrany detí pred násilím	UPSVaR V/T	3	14	Jún	P
Podpora vzťahu dieťaťa s jeho biologiskou rodinou- Identita sebahodnota	Úsmev ako dar	5	4	Február	O
Podpora vzťahu dieťaťa s jeho biologiskou rodinou- Formy a nástroje využívanéna pochopenie rodinných vzťahov	Úsmev ako dar	5	4	Marec	O
Deti a tragické informácie – čo robiť? Emocionálne rizikový spravodajský obsah a mladý človek	Úsmev ako dar	5	1,5	Apríl	O
Výklad Zákona č.376/2022 o prof. náhradných rodičoch	UPSVaR, PhDr.Klimeková	10	3	Apríl	O
Zvládanie jednotlivých etáp vzťahu dieťaťa- PNR	UPSVaR, PhDr.Klimeková	10	8	Máj	O
Práva a povinnosti PNR v zmysle nového zákona č.376/2022 Z.z o PNR. Možnosť využitia Terapeutického rodičovstva, ako nového prístupu k deťom v PNR	UPSVaR, PhDr.Klimeková	10	3	Jún	O
Nesebecké zdravé sebavedomie	Úsmev ako dar	5	2	September	O
Komplexná vývinová  trauma	Úsmev ako dar	5	4	Október	O
Výklad z. 376/2022 Z.z.- pracovný pomer, dohoda o poskytovaní starostlivosti dieťaťua iné obmedzenia. Terapeutické rodičovstvo- metóda PACE.	UPSVaR, PhDr.Klimeková	12	1,5	November	O
Sexuálne násilie páchané na deťoch	Národné koordinačné stredisko pre riešenie problematiky násilia na deťoch	3	30	Apríl- November	O
GROOMING	Národné koordinačné stredisko pre riešenie problematiky násilia na deťoch	4	4	Apríl	O
Dieťa s FAS syndrómom	Úsmev ako dar	2	8	November	O
Bezpečne  - online	MVSR	2	2	November	O
Prevencia sexuálno patologických javov- pornografia, závislosti	o. z.  Tlakový hrniec	2	2	November	O

 

 

Pridelené finančné prostriedky na vzdelávanie zamestnancov v roku 2023 : 2840 EUR

 

Čerpanie finančných prostriedkov určených na vzdelávanie

1.kvartál	2.kvartál	3.kvartál	4.kvartál	spolu
387	1315	250	1438	3390

 

 

Zamestnanci vykonávajúci ambulantnú alebo terénnu formu práce

• metodické stretnutie sociálnych pracovníkov vykonávajúcich opatrenia AF/TF (máj)
• vzdelávanie – „Metódy sociálnej práce a iné odborné činnosti zamerané na prácu s rodinou v rozvodovej/rozchodovej situácií“ (jún)
• pracovné stretnutie –„ Nové metódy TSP pri práci s ohrozenými rodinami“ (november)

 

 

        Súčasťou interného vzdelávania zamestnancov sú supervízie – individuálne i skupinové, ktoré sa v roku 2023 realizovali v mesiacoch marec, jún, október a december.

        Na základe plánu supervízie CDR Vranov nad Topľou sa konali supervízie odborných zamestnancov, výchovných pracovníkov a profesionálnych rodičov. Cieľom jednotlivých stretnutí bolo posúvať kvalitu práce všetkých zamestnancov CDR, robiť opatrenia pre ďalší rozvoj a zlepšovanie práce, realizovať otvorenú komunikáciu, vzdelávať a prehlbovať a rozširovať odbornosť a kompetencie zamestnancov. Supervízne stretnutia boli zamerané na odborný rast účastníkov, kde bola posilňovaná flexibilita riešenia problémov ako aj prevencia syndrómu vyhorenia. V rámci jednotlivých supervíznych techník sme zaregistrovali, že každá skupina si plní svoje pracovné povinnosti v súlade s platnou legislatívou, uplatňujú také formy výchovy, ktoré podporujú a rozvíjajú telesné a duševné zdravie, vedú k rozvoju individuálnych schopnosti detí a mládeže a zvyšujú efektivitu práce pri rešpektovaní psychického, telesného a sociálneho vývoja. Práca zamestnancov je orientovaná na klienta- dieťaťa, jeho individuálne potreby.    Komunikácia v skupine aj v rámci jednotlivých skupín, taktiež medzi odborným personálom a vychovávateľmi je na odbornej úrovni aj keď možno v niektorých individuálnych prípadoch bolo zachytená informácia, že nie všetky informácie sú posúvané  odovzdávané  zrozumiteľným spôsobom.  Jednotlivými metódami a technikami sme taktiež zaregistrovali, že technické a materiálne  podmienky v jednotlivých skupinách sú rozdielne čo niektorí popisujú ako nevýhodu, samozrejme aj dostupnosť k infraštruktúre je rozdielna.

          Na ďalších stretnutiach je potrebné naďalej sa zamerať na sebahodnotenie a sebareflexiu všetkých zamestnancov ako aj konkrétnu prácu s deťmi, taktiež na medziľudské vzťahy. Konštatujeme, že väčšina zamestnancov svoju prácu vykonáva                s láskou, obetavosťou a odhodlaním naďalej na sebe pracovať a vykonávať ju ako len najlepšie vedia.

         S vyššie zadefinovanými, ale aj s ďalšími problémami, ktoré sa objavia počas jednotlivých supervíznych sedení je potrebné aj naďalej pracovať.

 

 

 

 

1. Celkový počet  hodín supervízie v kalendárnom roku 2023, z toho počet hodín

 

      internej supervízie

• z toho počet hodín individuálnej supervízie - 0
• z toho počet hodín skupinovej supervízie - 0

externej supervízie

• z toho počet hodín individuálnej supervízie – 28 hodín
• z toho počet hodín skupinovej supervízie – 56 hodín

      supervízie organizácie + riaditeľka – 4 hodiny

 

2. Počet stretnutí supervízie

 

•  počet stretnutí skupinovej supervízie – 28 stretnutí
•  počet stretnutí individuálnej supervízie – 14 stretnutí

 

3. Počet účastníkov supervízie

 

• počet účastníkov skupinovej supervízie - 49
• počet účastníkov individuálnej supervízie - 8

 

Pridelené finančné prostriedky na supervíziu v roku 2023 : 4 200,- Eur

 

 

Čerpanie finančných prostriedkov

 

1.kvartál	2.kvartál	3.kvartál	4.kvartál	spolu
957	1186	638	1193	3974

 

 

8. Kontrolná činnosť

        Vnútorné kontroly prebiehali podľa plánu kontrol na úseku riadenia, úseku starostlivosti a ekonomickom úseku. Kontroly boli zamerané na dodržiavanie pracovného času, čerpanie dovolenky, spisovú dokumentáciu, požívanie alkoholu na pracovisku, výchovné zložky, činnosť profesionálnych náhradných rodičov, čerpanie rozpočtu, či hygienu.

 

 

9. Štatistická činnosť

 

Schválená kapacita – deti/ skutočný stav k 31.12.2023	82/67
Počet prijatých detí	6
Počet odídených detí z centra celkovo	9
Počet odídených mladých dospelých	4
Počet premiestnených detí na základe rozhodnutia súdu	1
Počet detí umiestnených do NRS (NOS, PS, osvojenie)	2
Dobrovoľný pobyt pre dieťa	1
Počet súrodeneckých skupín	16
Priemerná dĺžka pobytu v centre	5, 00

 

10. Rozpočet organizácie

 

Výsledok rozpočtového hospodárenia

 

	Schválený rozpočet	Upravený rozpočet	Skutočnosť	% k upraveného rozpočtu
1	2	3	4	5=4/3*100
Príjmy spolu	900,00 €	3 511,00 €	3511,54 €	100 %
z toho: prijaté z rozpočtu EU	0,00 €	0,00 €	0,00 €	0,00 %
Výdavky spolu:	1 497 086,00 €	2 251 276,95 €	2 251 273,37 €	100,00 %
Z toho: program 0EK0H01	0,00 €	864,00 €	864,00 €	0,00 %
program 0EK0H03	0,00 €	12 276,00 €	12 276,00 €	100,00 %
program 07C0502	1 497 086,00 €	2 102 851,89 €	2 102 848,31 €	100,00 %
program 06G1S02                     NP III 1AC1	0,00 €	0,00 €	0,00 €	100,00 %
NP III 1AC2	0,00 €	0,00 €	0,00 €	0,00 %
NP III 3AC1	0,00 €	96 504,81 €	96 504,81 €	100,00 %
NP III 3AC2	0,00 €	17 030,25 €	17 030,25 €	100,00 %
Program 06G1S05 NP 3AY1	0,00 €	21 750,00 €	21 750,00 €	100,00 %
Saldo príjmov a výdavkov	-1 496 186,00 €	-2 247 765,95 €	-2 247 762,37 €	100,00 %

 

 

Príjmy podľa ekonomickej klasifikácie

 

 

 

 

 

 

Príjmy za rok 2023 tvorili hlavne úhrady za dobrovoľné pobyty a dobropisy za energie.

 

 

Výdavky podľa ekonomickej klasifikácie

 

610 - Mzdy, platy a ostatné osobné vyrovnania

 

 

 

            V priebehu roka 2023 boli navýšene finančné prostriedky v kategórii 610-mzdy, platy, služobné príjmy a OOV, ktoré boli premietnuté do upraveného rozpočtu.

 

 

620 -  Poistné a príspevky do poisťovní

 

 

            V priebehu roka 2023 boli navýšene finančné prostriedky v kategórii 620-poistné a príspevok do poisťovní rozpočtovým opatrením, ktorý bol premietnutý do upraveného rozpočtu. Čerpanie rozpočtu na poistné a príspevky zamestnávateľa sa odvíja od čerpania miezd.

 

630 - Tovary a služby  

 

 

            V priebehu roka 2023 boli navýšene finančné prostriedky v kategórii, 630-Tovary a služby rozpočtovými opatreniami, ktoré boli premietnuté do upraveného rozpočtu. Týmito rozpočtovými opatreniami boli  riešené: plynulý chod centra pre deti a rodiny.

 

 

 

 

 

 

11. Iné aktivity centra

 

      Podujatia organizované počas  roka 2023

MESIAC	PODUJATIE	ZODPOVEDNÝ
Január	Novoročný turnaj vo futbale	4. sk./PhDr.Török
Február	Karneval	3. sk./PaedDr.Grajcarová
Marec	Marec mesiac knihy	5. sk/Mgr. Luksajová
Apríl	Veľká noc, tvorivé dielne	1. sk./p. Gaffová
Máj	Majáles	PaedDr.Tomášová
Jún	Deň domova	Mgr. Jenčíková
Júl	Prázdninové stretnutie deti	Mgr. Luksajová
August	Ahoj leto	PaedDr. Danková
September	Hľadáme poklady	Mgr. Vallová
Október	Šarkaniáda	Mgr. Gešperiková
November	Tekvicová party	PaedDr. Šimková
December	Mikulášsky večierok	Vychovávatelia CDR

 

Rôzne skupinové aktivity realizované počas roka 2023:

• sánkovačka v Zámutove – február
• návšteva kina - apríl
• výlet na hrad Stará Ľubovňa – júl
• indiánske popoludnie s opekačkou – júl
• letný tábor Funny camp – júl
• letný tábor Kysak – august
• rekreácia na chate Domaša – júl, august
• rybačka na Brestovskom rybníku – október
• návšteva plavárne v Humennom – december
• skupinové oslavy narodenín našich detí
• návšteva kultúrnych podujatí organizovaných MSKS Vranov n/T
• účasť detí na športových podujatiach

 

12. Krátkodobé a dlhodobé úlohy a ciele na rok 2024

• znížiť energetickú náročnosť prevádzky
• preventívna práca s ohrozenými rodinami prostredníctvom ambulantnej a terénnej formy práce
• sanácia rodiny, návrat detí do biologických rodín
• deinštitucionalizácia, kúpa 1 rodinného domu pre 1 SUS - ŠSS
• vytváranie rodinného prostredia v SUS–SS a v SUS-ŠSS
• efektívne zapájanie detí  do spolurozhodovania za účelom naplnenia ich potrieb
• integrácia detí s ŤZP
• podpora a rozvoj PNR
• rozvoj a vzdelávanie zamestnancov
• zlepšenie podmienok pre prácu a pobyt detí v CDR

 

 vo Vranove nad Topľou, 30.04.2024                                              

 

PhDr. Zuzana Hurná

                                                                                              riaditeľka centra pre deti a rodiny