CENTRUM PRE DETI A RODINY VRANOV NAD TOPĽOU Dr. C. DAXNERA 90/7, 093 01 VRANOV NAD TOPĽOU

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VÝROČNÁ SPRÁVA

 CDR VRANOV NAD TOPĽOU ROK 2025

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                           

 

 

Vranov nad Topľou, apríl 2026

 

 

 

 

 

OBSAH

 

1. Identifikácia organizácie
2. Poslanie organizácie
3. Odpočet splnených úloh
4. Koncepčná činnosť

 

5. Koordinačná a riadiaca činnosť

 

6. Metodická činnosť

 

7. Vzdelávanie, supervízia

 

8. Kontrolná činnosť

 

9.  Štatistická činnosť

 

    10.  Rozpočet organizácie

 

    11.  Aktivity centra

 

    12.  Krátkodobé a dlhodobé ciele na rok 2026

 

 

 

 

 

 

 

1. Identifikácia organizácie

 

Názov:	Centrum pre deti a rodiny Vranov nad Topľou
Adresa:	Centrum pre deti a rodiny Vranov nad Topľou, Dr. C. Daxnera 90/7,  093 01 Vranov nad Topľou
Zriaďovateľ:	Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v Bratislave
Štatutárny orgán:	Riaditeľka organizácie, PhDr. Zuzana Hurná
Kontakt:	0915 356 405, e-mail: Zuzana.Hurna@ded.gov.sk
IČO:	00188788
Forma hospodárenia:	rozpočtová organizácia
Právna forma:	s právnou subjektivitou

 

 

2. Poslanie organizácie

 

        Poslaním zariadenia na výkon opatrení SPODaSK je poskytnúť dočasné prostredie pre dieťa v kríze v spolupráci so subjektmi v zmysle ustanovení zákonov č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele, Vyhlášky 103/2018 Z. z., Zákona č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov, Dohovoru o právach dieťaťa, interných noriem tak, aby bola naplnená stratégia organizácie.

 

 

3. Odpočet splnených úloh

 

Odborný tím CDR tvoria 3 psychológovia, 1 vedúca úseku starostlivosti – špeciálny pedagóg, 3 sociálni pracovníci, odborný zamestnanec vykonávajúci metódy fyzioterapie, sociálny pracovník/pobytová forma – NP RVO

 

Centrum vykonáva opatrenia na základe odporúčaní Orgánu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately Vranov nad Topľou a na základe rozhodnutia súdu.

 

Opatrenia ambulantnou a/alebo terénnou formu sa v roku 2025 realizovali najmä v prirodzenom prostredí maloletých detí a v ambulancii CDR Vranov n/T, podľa programu centra.

 

Štatistické údaje AF a TF k 31.12.2025

Odporúčania, rozhodnutia súdu	Počet klientov v roku 2025	Počet detí	Počet iné osoby / rodičia
Prispôsobenie sa novej situácii	55	27	28
Úprava rodinných a sociálnych pomerov dieťaťa	126	90	36
Podpora riešenia výchovných, sociálnych a iných problémov v rodine	146	70	76
Podpora obnovy alebo rozvoja rodičovských zručností	178	101	77
Podpora a poradenstvo náhradným rodičom	3	2	1
Spolu	508	290	218
Celkový počet hodín výkonu opatrení AF/TF: 1 872

 

 

• realizovať pravidelné porady s PNR – úloha splnená
• zabezpečiť vzdelávanie PNR v rozsahu min. 15 hod. ročne –úloha splnená
• CDR vytvára podmienky na odborné interné vzdelávanie zamestnancov podľa potrieb centra a umožňuje účasť zamestnancov na odborných seminároch, výcvikoch, konferenciách a webinároch podľa záujmu, ponúk a potrieb centra - úloha sa plní priebežne
• supervízia sa v Centre pre deti a rodiny Vranov n/T systematicky realizuje na základe vypracovaného programu supervízie za účelom zvyšovania profesionality práce v zariadení. Supervízia prebieha pod vedením akreditovaného supervízora. Cieľovou skupinou supervízie sú zamestnanci v priamom kontakte s deťmi, profesionálni náhradní rodičia, sociálni pracovníci, odborní zamestnanci a riaditeľka CDR - úloha splnená
• zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v súlade s potrebami CDR, odbornými a spoločenskými požiadavkami na výkon pracovnej činnosti a individuálnymi potrebami pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca - úloha sa plní priebežne na základe plánu profesijného rozvoja
• v zmysle zákona č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a doplnení niektorých zákonov realizuje CDR v spolupráci s orgánom SPODaSK a ďalšími subjektmi odbornú metódu – prípadovú konferenciu a stretnutie rodinného kruhu (ďalej SRK ) - úloha sa plní priebežne.
• predmetom hodnotenia pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca sú výsledky, náročnosť a kvalita výkonu pracovnej činnosti, osvojenie si a využívanie profesijných kompetencii. Pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca hodnotí priamy nadriadený jedenkrát ročne - úloha sa plní
• vnútorné kontroly prebiehali podľa plánu kontrol na úseku riadenia, úseku starostlivosti a ekonomickom úseku - úloha splnená
• realizácia priestoru pre stretávanie sa s biologickou rodinou, náhradnou rodinou a blízkymi osobami detí – úloha sa plní

4. Koncepčná činnosť

        Naše centrum má kapacitu 82 miest. Má zriadené 3 samostatne usporiadané  skupiny – samostatné skupiny, 3  samostatne usporiadané skupiny - špecializované samostatné skupiny, 1 samostatne usporiadaná skupina pre mladých dospelých, 12 profesionálnych náhradných rodičov. Na všetkých samostatne usporiadaných skupinách – samostatných skupinách  pracuje tím 3 vychovávateľov a 3 pomocných vychovávateľov. Na 3 samostatne usporiadaných skupinách – špecializovaných skupinách pracuje tím 3 vychovávateľov a 4 pomocných vychovávateľov, činnosť na samostatne usporiadanej skupine pre mladých dospelých koordinuje 1 poverený sociálny pracovník.

 

 

Organizačná štruktúra CDR Vranov n/T platná a účinná od 01. 01. 2024   

 

Úsek starostlivosti o deti

• Vedúci úseku starostlivosti – špeciálny pedagóg – 1
• Sociálny pracovník – 3 (z toho NP RVO 1 úväzok)
• Psychológ - 1
• Odborný zamestnanec vykonávajúci metódy fyzioterapie - 1
• Vychovávateľ – 18
• Pomocný vychovávateľ - 15
• Pomocný vychovávateľ s EA – 6

 

Centrum podpory profesionálnych rodičov

• Sociálny pracovník – koordinátor -1
• Psychológ – 2
• Profesionálni  náhradní rodičia – 12 –  ( kapacita 24 detí )

 

Úsek ekonomicko-prevádzkový

• Vedúci úseku – ekonóm - 1
• Mzdový účtovník – 1
• Účtovník - 1
• Správca registratúry, autoprevádzka - 1
• Údržbár – vodič – 1
• Kurič – údržbár - 1
• Riaditeľka – 1

 

Ambulantná/terénna forma

• Psychológ - 1
• Sociálny pracovník/asistent sociálnej práce – 3
• Sociálny pracovník – PK/RK/iné metódy - 1

 

Celkový počet zamestnancov  - 72

 

 

5. Koordinačná a riadiaca činnosť

        Riaditeľka a vedúci úsekov koordinujú a riadia činnosť svojich zamestnancov. Raz ročne riaditeľka a vedúca úseku starostlivosti realizujú hodnotenie pedagogických a odborných zamestnancov v zmysle zákona č. 138/2019 Z.z. o pedagogických a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

 

6. Metodická činnosť

        Chod samostatne usporiadaných skupín zabezpečujú vychovávatelia a pomocní vychovávatelia. S deťmi pracujú na základe vypracovaného plánu výchovnej práce s dieťaťom v súčinnosti s odborným tímom centra.  Odborný tím centra sa pravidelne, raz za štvrťrok, stretáva s vychovávateľmi a pomocnými vychovávateľmi na jednotlivých samostatne usporiadaných skupinách za účelom vyhodnotenia IPROD-ov detí, prehodnotenia školských výsledkov detí, prehodnotenia výchovných metód a prístupov, zdravotného stavu detí na jednotlivých samostatne  usporiadaných  skupinách, kontroly plnenia úloh z predchádzajúceho stretnutia, či poradenstvo a pomoc pri riešení rôznych problémov. Z každého stretnutia odborného tímu s vychovávateľmi na SUS je vypracovaná zápisnica a prezenčná listina.

        V zmysle Zákona o PNR č. 376/2022 Z. z. sa realizujú v domácnosti profesionálneho náhradného  rodiča raz mesačne návštevy, ktoré sú buď ohlásené, alebo neohlásené. Z každej návštevy je vypracovaný písomný záznam, v ktorom je uvedený cieľ návštevy, dátum a priebeh návštevy, odporúčania pre  PNR a záver, ktorý podpíšu PNR a členovia odborného tímu, ktorí sa návštevy zúčastnili. Návštevy v PNR majú kontrolný, alebo podporný charakter.

       Po príchode dieťaťa do centra  spravidla do dvoch týždňov, sa uskutočňujú prípadové konferencie. Počas pobytu dieťaťa v centre udržiavame kontakt s biologickou rodinou či príbuznými deťmi (návštevy a krátkodobé pobyty detí u rodičov, či príbuzných, telefonické a písomné kontakty). V rámci prípravy na osamostatnenie sa, psychológovia a sociálni pracovníci v CDR realizujú s deťmi a mladými dospelými  stretnutia alebo aktivity, kde sa venujú rôznym témam, zameraným na plnohodnotné zaradenie do spoločnosti.

        V roku 2025 príprava na profesionálne rodičovstvo v našom centre nebola realizovaná.

 

 

7. Vzdelávanie, supervízia

        V rámci získavania profesionality, skúsenosti, či  zručností sa zamestnanci zúčastnili v roku 2025 interných a externých vzdelávaní, konferencii, či metodických a pracovných stretnutí. Priebeh vzdelávania sa plnil podľa ročného plánu vzdelávania,  ktorý vychádzal z cieľov plánu profesijného rozvoja nášho centra.

 

Pedagogickí zamestnanci,  odborní zamestnanci a sociálni pracovníci sa vzdelávali a rozvíjali odborné, komunikačné, sociálne, občianske, kultúrne kompetencie. V rámci rozvoja emocionálnych kompetencií vychovávatelia, odborní zamestnanci, sociálni pracovníci využívali supervíziu.

V  našom centre sme sa snažili v rámci metodického združenia (MZ) realizovať pre vychovávateľov  aktualizačné vzdelávania podľa plánu vzdelávania.

V rámci MZ boli vychovávatelia oboznamovaní s metodickými stretnutiami pre oblasť výchovy Prešovského kraja. Rozoberali sme najaktuálnejšie výchovné problémy s deťmi a navrhovali čo najvhodnejšie riešenia, postupy, výchovné techniky a formy práce s deťmi.

V roku 2025 dve vychovávateľky  ukončili adaptačné vzdelávanie.

 

 Vzdelávacie aktivity

Priebeh vzdelávania sa plnil podľa ročného plánu vzdelávania,  ktorý vychádzal z cieľov plánu profesijného rozvoja nášho centra.

 PZ a Oz sa vzdelávali a rozvíjali odborné, komunikačné, sociálne, občianske, kultúrne kompetencie. V rámci rozvoja emocionálnych kompetencií PZ a OZ využívali supervíziu, aplikovali nové formy a trendy vo výchove ako je Bazálna stimulácia, Snoezelen a pod.

V  našom centre sme sa snažili v rámci MZ realizovať pre vychovávateľov  aktualizačné vzdelávania podľa plánu vzdelávania.

V rámci MZ boli vychovávatelia oboznamovaní s metodickými stretnutiami pre oblasť výchovy Prešovského kraja. Rozoberali sme najaktuálnejšie výchovné problémy s deťmi a navrhovali čo najvhodnejšie riešenia, postupy, výchovné techniky a formy práce s deťmi.

 

 

 

Téma vzdelávania	Poskytovateľ	Počet účastníkov	Rozsah vzdelávania v hodinách	Termín vzdelávania	Forma vzdelávania Prezenčne - P Online - O
Rozpoznávanie skrytých emócií a neverbálnej komunikácie u žiakov	Inšpirácia	2	50	Január	P/O
Neuroveda v praxi- moderné prístupy k výchove	Zvedavé rodičovstvo	1	1,5	Január	O
Kríza a krízová intervencia v šk. prostredí	Zvedavé rodičovstvo	1	1,5	Január	O
Základné východiská a princípy pri tvorbe IPROD	CDR-Medzilaborce pod odborným vedením Mgr. Z..Ďurkovej Fábryovej a Mgr. Z. Balogovej	2	4	Február	P
Dynamikatriedy-kmeňové vzťahy   a rešpekt k potrebám jednotlivcov	Zvedavé rodičovstvo	1	1,5	Február	O
Depresie u detí a mládeže: rozpoznanie a prvá pomoc	Zvedavé rodičovstvo	1	1,5	Február	O
Rešpektujúca výchova- ako nastaviť hranice vo výchove dieťaťa?	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	Február	O
Techniky na pamäť – hravé riešenia pre deti aj dospelých	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	Február	O
Vplyv ranného detstva na vývin mozgu a správanie	Zvedavé rodičovstvo	1	1,5	Marec	O
I.pracovné stretnutie s metodikom PNR,, Diskusný klub“	Metodik PNR	12	3	Marec	O
Ako pracovať s traumatizovaným dieťaťom/žiakom	Inšpirácia	1	50	Február/ Marec	O
Pracovné stretnutie predsedov sekcie vychovávateľov Miestnych pobočiek FZ CDR SR Prešovského kraja	Predseda sekcie vychovávateľov  FZ CDR SR Prešovského kraja / CDR Spišská Belá/	1	5	Marec	P
Emočná pohoda: Prevencia vyhorenia a rozvoj sociálno-afektínvych zručností	Inšpirácia	1	50	Marec,Apríl	O
Nenásilná komunikácia-metóda pre harmonickejšie vzťahy v škole aaj doma	Zvedavé rodičovstvo	1	1,5	Apríl	O
Etický kódex	CDR Vranov nad Topľou/Aktualizačné vzdelávanie/	15	2	Marec	P
Štýly vedenia ľudí- Ako zvoliť správny prístup pririadení tímu	Inšpirácia	1	50	Marec	O
Aspergerov syndróm s afektívnymi  prejavmi správania	Inšpirácia	1	2	Marec	O
Pracovné stretnutie vychovávateľov- športových a kultúrnych koordinátorov Svit	ÚPSVaR, Fórum  zamestnancov CDR SR, sekcia vychovávateľov	1	12	Apríl	P
Stratégie a metódy na podporu aktívneho učenia sa žiakov	NIVAM	1	50	Máj	P/O
Toxické vzťahy medzi vychovávateľmi a deťmi v CDR. Identifikácia, prevencia a riešenie problémov výchovy.	CDR Vranov nad Topĺou Lektor: PhDr. Ján Karas	18	8	Máj	P
Pracovné stretnutie soc. pracovníkov Prešov	UPSVR  Bratislava	5	3	Máj	P
Školenie na UPSVaR- Vranov/T.	Obchodovanie s ľuďmi	1	3	Máj	P
Základy sebaobrany pre pracovníkov CDR	NP MZSR -SORUDO	18	8	Jún	P
Terapia hrou: ako pomôcť deťom rozprávať o tom čo cítia	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	Jún	O
Nebojme sa odbúrať strach u seba a u detí	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	Jún	O
Vývinová trauma: skrytá epidémia súčastnosti	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	Jún	O
Čo robiť s detskou úzkosťou	Zvedavé rodičovstvo	2	2	Jún	O
NP Spoločne za detstvo bez násiliapre všetky deti Téma:Sebapoškodzovanie, možné príčiny a možnosti intervencie	Hornozemplínske osvetovésrediskoVranov nad Topľou	2	8	Jún	P
II.metodické stretnutie s metodikom PNR k novele zákona č.376/2022 o PNR	Metodik PNR	12	2	Jun  a Júl	O
Konferencia soc. pracovníkov Bratislava	UPSVR Bratislava	2	15	Jún	P
Vnútorný kritik a práca s ním	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	August	O
Ako viesť náročné rozhovory	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	September	O
Preťažovanie a senzorická integrácia:Práca s citlivým dieťaťom	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	September	O
Ako pracovať so stresomu seba a u detí	Zvedavé rodičovstvo	2	2	September	O
Inovatívne stratégie rozvíjajúce spoznávanie neživej prírody	Inšpirácia	1	50	September	O
Metodické stretnutie s metodičkami z Ustredia Mgr.Balogová a Mgr.Ďurková Fábriová	CDR Vranov nad Topľou	4	5	Jún	P
Dieťa/žiak s náročným správaním vovýchovno-vzdelávacom procese	Inšpirácia	1	50	Jún-Júl	O
Kurz zážitkovej prvej pomoci	NP MZSR-  SORUDO	18	8	September	P
Kompetenčné vzdelávanie v Tatranskej Štrbe. Manažment prípadu.	MPSVR	2	15	September	P
Pracovné stretnutie : Nahlasovanie údajov na úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou	Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou	1	2	Október	O
Dieťa s ADD , ADHD v čase mimo vyučovania – individuálna podpora rozvoja jeho osobnosti	Inšpirácia	1	50	Október	O
III..pracovné stretnutie s metodikom PNR,, Diskusný klub“	Metodik PNR	12	3	November	O
Využitie metódy Storytelling pri prevencií nežiaducého správania u detí v období predškolského a mladšieho školského  veku	Inšpirácia	1	50	November	P/D
Pohyb, rytmika a tanec pre deti mladšieho školského veku	Inšpirácia	1	50	November	P/D
Ranná intervencia  u detí s poruchami sluchu	Infra Slovakia	1	2	November	O
Dieťa s patologickým vyhýbaním sapokynom/PDA/ v školeaako s ním pracovať	Infra Slovakia	1	2	November	O
Moderný vychovávateľ v praxi, inšpirácia zdravých vávykov a ich využitie vo voľnom čase detí mimo vyučovania	Inšpirácia	3	50	November	O
Vzťahová psychoterapia u adolescentov	Psychologický inštitút	1	80	November	O
Základy poskytovania prvej pomoci	Kurz prvej pomoci  SČK	12	4	November	P
Verbálne a neverbálne techniy zvládania a deeskalácie konfliktov	NPPPOK TM CONSULTING	13	40	Október - December	p
Tvorivá práca pedagogických zamestnancov s deťmi s využitímvybraných sofrvérových aplikácií	Softimex	1	60	November/ December	O
Pracovné stretnutie predsedov sekcie vychovávateľov Miestnych pobočiek FZ CDR SR Prešovského kraja	Predseda sekcie vychovávateľov  FZ CDR SR Prešovského kraja / CDR Poprad/	1	5	November	P
Obchodovanie s ľudmi-základné minimum	Vzdelávanie  MV SR	9	3	December	O
Deti a domáce práce: každodennosť,ktorá funguje	Zvedavé rodičovstvo	2	1,5	December	O
Pracovné stretnutie soc. pracovníkov . Prehľad finančných príspevkov, oznamovacia povinnost Uradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou	UPSVR	2	3	December	O
IV.pracovné stretnutie s metodikom PNR,, Diskusný klub“	Metodik PNR	12	3	December	O

 

 

Pridelené finančné prostriedky na vzdelávanie zamestnancov v roku 2025 : 2880 EUR

 

      Čerpanie finančných prostriedkov určených na vzdelávanie

1.kvartál	2.kvartál	3.kvartál	4.kvartál	spolu
280	1036	30	730	2076

 

 

 

Zamestnanci vykonávajúci ambulantnú alebo terénnu formu práce

• metodické stretnutie sociálnych pracovníkov vykonávajúcich opatrenia AF/TF – 2 stretnutia

 

        Súčasťou interného vzdelávania zamestnancov sú supervízie – individuálne i skupinové, ktoré sa v roku 2025 realizovali v mesiacoch marec, máj, september a október.

        Na základe plánu supervízie CDR Vranov nad Topľou sa konali supervízie odborných zamestnancov, výchovných pracovníkov a profesionálnych rodičov. Cieľom jednotlivých stretnutí bolo posúvať kvalitu práce všetkých zamestnancov CDR, robiť opatrenia pre ďalší rozvoj a zlepšovanie práce, realizovať otvorenú komunikáciu, vzdelávať a prehlbovať a rozširovať odbornosť a kompetencie zamestnancov. Supervízne stretnutia boli zamerané na odborný rast účastníkov, kde bola posilňovaná flexibilita riešenia problémov ako aj prevencia syndrómu vyhorenia. V rámci jednotlivých supervíznych techník sme zaregistrovali, že každá skupina si plní svoje pracovné povinnosti v súlade s platnou legislatívou, uplatňujú také formy výchovy, ktoré podporujú a rozvíjajú telesné a duševné zdravie, vedú k rozvoju individuálnych schopnosti detí a mládeže a zvyšujú efektivitu práce pri rešpektovaní psychického, telesného a sociálneho vývoja. Práca zamestnancov je orientovaná na klienta- dieťaťa, jeho individuálne potreby.    Komunikácia v skupine aj v rámci jednotlivých skupín, taktiež medzi odborným personálom a vychovávateľmi je na odbornej úrovni. Jednotlivými metódami a technikami sme taktiež zaregistrovali, že technické a materiálne  podmienky v jednotlivých skupinách sú rozdielne čo niektorí popisujú ako nevýhodu, samozrejme aj dostupnosť k infraštruktúre je rozdielna.

           Na ďalších stretnutiach je potrebné naďalej sa zamerať na sebahodnotenie a sebareflexiu všetkých zamestnancov ako aj konkrétnu prácu s deťmi, taktiež na medziľudské vzťahy. Konštatujeme, že väčšina zamestnancov svoju prácu vykonáva                s láskou, obetavosťou a odhodlaním naďalej na sebe pracovať a vykonávať ju ako len najlepšie vedia.

          S vyššie zadefinovanými, ale aj s ďalšími problémami, ktoré sa objavia počas jednotlivých supervíznych sedení je potrebné aj naďalej pracovať.

 

 

Celkový počet  hodín supervízie v kalendárnom roku 2025, z toho počet hodín:

 

      internej supervízie

• z toho počet hodín individuálnej supervízie - 0
• z toho počet hodín skupinovej supervízie - 0

externej supervízie

• z toho počet hodín individuálnej supervízie – 24 hodín
• z toho počet hodín skupinovej supervízie – 56 hodín

 

Počet stretnutí supervízie

 

•  počet stretnutí skupinovej supervízie – 8 stretnutí
•  počet stretnutí individuálnej supervízie – 15 stretnutí

 

Počet účastníkov supervízie

 

• počet účastníkov skupinovej supervízie - 51
• počet účastníkov individuálnej supervízie – 8

 

Pridelené finančné prostriedky na supervíziu v roku 2025 : 4 620,- Eur

 

Čerpanie finančných prostriedkov

 

1.kvartál	2.kvartál	3.kvartál	4.kvartál	spolu
1215	905	1260	900	4280

 

 

8. Kontrolná činnosť

        Vnútorné kontroly prebiehali podľa plánu kontrol na úseku riadenia, úseku starostlivosti a ekonomickom úseku. Kontroly boli zamerané na dodržiavanie pracovného času, čerpanie dovolenky, spisovú dokumentáciu, požívanie alkoholu na pracovisku, výchovné zložky, činnosť profesionálnych náhradných rodičov, čerpanie rozpočtu, či hygienu.

 

 

 

 

 

9. Štatistická činnosť

 

Schválená kapacita – deti/ skutočný stav k 31.12.2025	82/77
Počet prijatých detí	21
Počet odídených detí a MD celkovo	16
Počet odídených mladých dospelých	7
Počet premiestnených detí na základe rozhodnutia súdu	4
Počet detí umiestnených do NRS (NOS, PS, osvojenie)	3
Dobrovoľný pobyt pre dieťa	0
Počet súrodeneckých skupín	16
Priemerná dĺžka pobytu v centre	4, 18

 

 

 

10. Rozpočet organizácie

 

Rozpočet rozpočtovej organizácie bol schválený Ústredím práce, soc. vecí a rodiny Bratislava. Rozpočtovými opatreniami bol upravený na rozpočet po zmenách.

 

 

a)   Príjmy bežného rozpočtu

 

Kategória ekonom. klasifikácie	Názov kategórie ekonomickej klasifikácie	Schválený rozpočet	Rozpočet po zmenách	Skutočnosť k 31.12.2025
b	c	1	2	3
220     290	Admin. poplatky a iné poplatky a platby   Iné nedaňové príjmy	900,00                       0,00	0,00              225,00	0,00       228,43
x	x	900,00	225,00	228,43

     Príjmy CDR tvoria dobropisy a vrátky.

 

 

 

 

 

   b)    Výdavky  rozpočtu

 

Kategória ekonomickej klasifiikácie	Názov kategórie ekonomickej klasifikácie	Schválený rozpočet	Rozpočet po zmenách	Skutočnosť k   31.12.2025
c	d	1	2	3
610     620     630   640   710	Mzdy, platy a ostatné Služobné príjmy   Poistné a príspevky do poisťovní   Tovary a služby    Bežné transfery    Obstaranie kapitálových   aktív	1206143,00     433609,00     252241,00   45562,00             0,00	1465947,99     545399,29     402905,17       118549,91   0,00	1465947,99     545399,29     402898,38   118549,38   0,00
x	x	1937555,00	2531864,26	2532795,04

    

 

Najväčšie výdavky rozpočtu tvoria mzdy a odvody do poisťovní.

    V tovaroch a službách bolo najväčšie čerpanie na týchto položkách: energie, interiérové vybavenie, potraviny, všeobecný materiál, PHM, údržba budov, cestovné do škôl, stravovanie detí a zamestnancov, služby, prídel do soc. fondu, dane a poplatky.

    Z bežných transferov bolo najväčšie čerpanie na príplatky a príspevky, kde boli vyplácané príspevky na osobnú spotrebu PR, bývanie pre PR, stravné pri návštevách detí  a príspevky pri osamostatnení mladých dospelých.

 

 

Výdavky podľa ekonomickej klasifikácie

 

610 - Mzdy, platy a ostatné osobné vyrovnania

 

Položka	Plnenie
Schválený stav zamestnancov vo fyzických osobách	72,00
Z toho: NP RVO SPODaSK	6,00
Evidenčný počet ku poslednému dňu v mesiaci	72,00
Schválený rozpočet miezd	1 206 143,00 €
Upravený rozpočet miezd	1 465 647,99 €
Skutočné čerpanie	1 465 647,99 €

 

 

            V priebehu roka 2025 boli navýšene finančné prostriedky v kategórii 610-mzdy, platy, služobné príjmy a OOV, ktoré boli premietnuté do upraveného rozpočtu.

 

620 -  Poistné a príspevky do poisťovní

 

Položka
Schválený rozpočet	433 609,00 €
Upravený rozpočet	545 399,29 €
Skutočné čerpanie	545 399,29 €

 

            V priebehu roka 2025 boli navýšene finančné prostriedky v kategórii 620-poistné a príspevok do poisťovní rozpočtovým opatrením, ktorý bol premietnutý do upraveného rozpočtu. Čerpanie rozpočtu na poistné a príspevky zamestnávateľa sa odvíja od čerpania miezd.

 

630 - Tovary a služby  

 

Položka
Schválený rozpočet	252 241,00 €
Upravený rozpočet	402 905,17 €
Skutočné čerpanie	402 905,17 €

 

            V priebehu roka 2025 boli navýšene finančné prostriedky v kategórii 630-Tovary a služby rozpočtovými opatreniami, ktoré boli premietnuté do upraveného rozpočtu. Týmito rozpočtovými opatreniami bol  riešený plynulý chod centra pre deti a rodiny.

 

 

11. Iné aktivity centra

 

Skupinové aktivity a podujatia realizované počas roka 2025:

 

Január

Každá skupina si pripravila novoročnú diskotéku. Súťaž v maľovaní na tému ,,ZIMA A ZIMNÉ RADOVÁNKY“.

 

Február

Vychovávatelia 3. špecializovanej skupiny pripravili deťom karneval. Deti mali na sebe krásne masky, ktoré im pomáhali vytvoriť vychovávatelia. Každá maska bola ocenená  sladkosťami a darčekmi. V rámci karnevalu si deti navzájom vyskúšali svoje znalosti vo vedomostných súťažiach a hrách na rozvoj trpezlivosti a motorických zručnosti. Do hier sa zapojili nielen deti, ale aj vychovávatelia zo skupín. Cieľom bolo priniesť deťom radosť, dobrú náladu a hlavne zábavu. Počas jarných prázdnin sa boli deti z 3. špecializovanej skupiny  sánkovať v lyžiarskom stredisku Ski Zámutov.

 

 

Marec

Mesiac knihy – deti si zhotovovali záložky do kníh. Vychovávatelia čítali s deťmi príbehy z kníh, ktorá si následne prerozprávali a zamerali sme sa aj na čítanie s porozumením. Samostatné skupiny si pripravili divadielka.

 

 

Apríl

Udržiavanie veľkonočných tradícii v rámci tvorivých dielni a to výzdoba veľkonočných  kraslíc rôznymi technikami, výzdoba skupín, pečenie korbáčov na šibačku, príprava veľkonočných jedál. Najkrajšie kraslice a korbáčiky sme vystavili vo vestibule.

 

 

Máj

1.mája sme sa zúčastnili na zábavno - súťažnom podujatí „Domovácke kilometre“ v Herľanoch. Podujatie bolo zamerané na beh po vopred vyznačenej trati. Deti si mohli otestovať svoju kondíciu a vytrvalosť.

Deti zo samostatných  skupín si spolu s vychovávateľmi skrášľovali okolie domu  výsadbou okrasných rastlín a kvetov. Uskutočňovali vychádzky do prírody.  Hry na dvore, skákanie na trampolíne, hry s loptou. Deti z 5. samostatnej skupiny si boli zaplávať na plavárni v Humennom.

 

Jún                          

 Zúčastnili sme sa krajských  športových hrách deti z CDR v ľahkej atletike, ktoré sa konali  v CDR Sabinov. Treba vyzdvihnúť všetkých súťažiacich, ktorí sa na týchto  športových hrách zúčastnili,  lebo sa snažili a išli až na dno svojich síl. Postúpili sme na celoslovenské športové hry.

Medzinárodný deň detí sme prežili spolu s deťmi z profesionálnych rodín v Zámutove v penzióne Opál. Akcia bola vydarená, počasie nám prialo deti si zasúťažili a boli odmenené.

 

 

Júl, August

Deti  zo samostatných skupín sa zúčastnili pobytov v dvoch táboroch a to v mesiaci júl – tábor Donovaly a v auguste tábor Chvojnica. Menšie deti sa ešte zúčastnili v tábore Juskova Voľa.  Pre deti v špecializovaných skupinách vychovávatelia pripravili výlety do prírody,  vychádzky do mesta na zmrzlinu, do cukrárne, hry na dvore,  kúpania v bazénoch. Boli  na opekačke v lesíku 1.Mája.  Zúčastňovali sa na podujatiach, ktoré organizovala  Hornozemplínska knižnica počas leta. Výlet na chatu na Domaši - Nová Kelča  si zorganizovala 3. špecializovaná skupina a využili tak posledné letné dni pred nástupom do školy. Navštívili farmu  u „JEŽKA“ v Čičave.  Nemohlo chýbať ani šantenie v Safari centre.

 

September ,Október

Deti si zhotovili šarkanov a púšťali  ich v našom sade. Šarkany zdobili vstupné priestory chodieb nášho centra.

25-26.9.2025 sme sa zúčastnili na celoslovenských športových hrách v Šamoríne, kde sme obsadili pekné miesta: 1. miesto beh na 60 m., 2.miesto beh na 300 m., 2. miesto beh na 600 m. ,

5.samostatná skupina si v rámci finančnej gramotnosti pripravila aktivity pod názvom

„ Učíme sa nakupovať“.

 

 

November

Každá skupina si zhotovila ,, NAJKRAJŠIU A NAJVESELŠIU TEKVIČKU“.

4.samostatná skupina sa v Dome kultúry vo Vranove nad Topľou  zúčastnila výstavy výtvarných prác pri príležitosti „ Dní medu“. V každej skupine si deti pripravovali Halloweenske masky a vyzdobili si skupiny.

 

December

5.12.2025 sme zorganizovali pre deti ,,Mikulášsky večierok“ v priestoroch telocvične gymnázia. Vychovávatelia deťom pripravili pohostenie, deti dostali balíčky. Každá skupina si nacvičila krátky program a pokračovali sme diskotékou.

Deti sa tešili na príchod vianočných sviatkov. Ozdobovali svoje stromčeky v skupinách, piekli koláčiky, maľovali vianočné pohľadnice, ktoré sme zaslali do centier v našom kraji. Zhotovovali ozdoby a menšie pozornosti  pre sponzorov a dobrých ľudí, ktorí nám doniesli darčeky. Deti sa zapojili do projektu – ,,Koľko lásky sa zmestí do krabice od topánok “.

27.12 do 6.1.2026 sa deti zo samostatných skupín zúčastnili pobytu v zimnom tábore na Donovaloch.

 

 

12. Krátkodobé a dlhodobé úlohy a ciele na rok 2026

 

• preventívna práca s ohrozenými rodinami prostredníctvom ambulantnej a terénnej formy práce
• sanácia rodiny, návrat detí do biologických rodín
• deinštitucionalizácia, kúpa 1 rodinného domu pre 1 SUS - ŠSS
• vytváranie rodinného prostredia v SUS–SS a v SUS-ŠSS
• efektívne zapájanie detí  do spolurozhodovania za účelom naplnenia ich potrieb
• integrácia detí s ŤZP
• podpora a rozvoj PNR
• realizácia prípravy na profesionálne rodičovstvo
• rozvoj a vzdelávanie zamestnancov
• zlepšenie podmienok pre prácu a pobyt detí v CDR
• úprava exteriéru a interiéru centra, maľovanie priestorov v kmeňovej budove

 

 

 

 vo Vranove nad Topľou, 29.04.2026                                               PhDr. Zuzana Hurná

                                                                                               riaditeľka centra pre deti a rodiny